معهد التدريب المهني عين الباشا ذكور هو أحد المعاهد التابعة لمؤسسة التدريب المهني وتنبثق رسالة المعهد من رسالة المؤسسة وهي إعداد القوى العاملة الماهرة ومن خلال البرامج التدريبية المختلفة والتدريب المستمر وإعادة التأهيل ورفع الكفاءة وتنظيم سوق العمل المهني وخدمة المجتمع من خلال الأعمال الإنتاجية وهو أحد المعاهد الذي أنشئ كأحد مشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية

في ضوء تزايد ندرة المياه عالميا، تتزايد المنافسة بين القطاعات على موارد المياه حيث تعتبر المياه سلعة أساسية للاستخدامات المنزلية والصناعية والزراعية؛ لذا فإن الزيادة في العجز المائي سوف يؤثر بشكل خطير على جميع القطاعات و تتكهن سيناريوهات تغير المناخ بأن هذه الحالة ستتفاقم إذا انخفضت معدلات هطول الأمطار. وضعت استراتيجية المياه في الأردن في تقرير "الماء من أجل الحياة 2009-2022". وتركز أهداف هذه الاستراتيجية على الإدارة الفعالة للمياه والاستخدام المستدام لموارد المياه، جنباً إلى جنب مع توفير صيانة ذات جودة عالية لمرافق المياه والصرف الصحي وشبكات المياه. واحدة من الصعوبات الرئيسية التي تواجه هذا القطاع هو قلة الموظفين المدربين على العمل، ولا سيما على مستوى العامل المهني حيث يتم عادة توظيف العمال بهذا المستوى على أساس يومي، وبدون اشتراط توفر أي مؤهلات علمية او فنية مما يؤدي إلى مشاكل كبيرة خاصة بالقضايا المتعلقة بالجودة وعدم اتقان العمل. إن حقيقة توفير مستوى عال من الصيانة أمر ضروري للحد من الفاقد من المياه والتلوث وهو أيضاً حيوي لصمود البنية التحتية لأطول فترة ممكنة. علاوة على ذلك، واعترافا بالحاجة الملحة للمياه التي تواجهها البلاد، قامت الحكومة الأردنية بوضع خطط للمياه والبيئة ضمن المشروعات الكبرى مثل مشروع جر مياه الديسي ومشروع قناة البحرين (الميت والأحمر). و من أجل أن تستفيد القوى العاملة الأردنية من هذه المشروعات الكبرى يجب العمل على إيجاد وتمكين المهارات والمؤهلات اللازمة لتحقيق هذا الهدف. لمعالجة هذا النقص في المهارات، تم اتخاذ قرار لتطوير مركز نموذجي /متميز (MSCoE) لقطاع المياه في ماركا. اسس هذا المشروع بشراكة بين وزارة العمل ومؤسسة التدريب المهني والقطاع الخاص والجهات المانحة ، وسيقوم المركز بتوفير التدريب المستمر للقوى العاملة الحالية في قطاع المياه وتدريب المرشحين الجدد لمستوى المبتدئين لتوفير المهارات اللازمة لدخول سوق العمل في قطاع المياه.

معهد التدريب المهني عجلون هو أحد المعاهد التابعة لمؤسسة التدريب المهني وتنبثق رسالة المعهد من رسالة المؤسسة وهي إعداد القوى العاملة الماهرة ومن خلال البرامج التدريبية المختلفة والتدريب المستمر وإعادة التأهيل ورفع الكفاءة وتنظيم سوق العمل المهني وخدمة المجتمع من خلال الأعمال الإنتاجية وهو أحد المعاهد الذي أنشئ كأحد مشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، وتم تأسيس المعهد عام 1991م

معهد التدريب المهني الطفيلة هو أحد المعاهد التابعة لمؤسسة التدريب المهني وتنبثق رسالة المعهد من رسالة المؤسسة وهي إعداد القوى العاملة الماهرة ومن خلال البرامج التدريبية المختلفة والتدريب المستمر وإعادة التأهيل ورفع الكفاءة وتنظيم سوق العمل المهني وخدمة المجتمع من خلال الأعمال الإنتاجية وهو أحد المعاهد الذي أنشئ كأحد مشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، وتم تأسيس المعهد عام 1991م

معهد التدريب المهني العقبة ذكور هو أحد المعاهد التابعة لمؤسسة التدريب المهني وتنبثق رسالة المعهد من رسالة المؤسسة وهي إعداد القوى العاملة الماهرة ومن خلال البرامج التدريبية المختلفة والتدريب المستمر وإعادة التأهيل ورفع الكفاءة وتنظيم سوق العمل المهني وخدمة المجتمع من خلال الأعمال الإنتاجية وهو أحد المعاهد الذي أنشئ كأحد مشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية

تهدف الى: 1- العمل كقاعدة إقليمية لتبادل المعرفة والممارسات الفضلى بين الأعضاء والخبراء في قطاع المياه والصرف الصحي. 2- تطوير الموارد وإعداد وتطبيق البرامج التدريبية والشهادات المهنية المعتمدة بهدف مساعدة الأعضاء العاملين في قطاع المياه والصرف الصحي من القيام من إتمام مهامهم بمهنية عالية وموثوق بها وبأقل التكاليف. 3- تطوير وتعزيز معايير الأداء في حوكمة وإدارة مرافق المياه والصرف الصحي وفي التشغيل والصيانة. 4- دعم توجهات وبرامج الأعضاء من حيث توفير الخبرات الاستشارية في مجال التشريعات ورسم السياسات وفي مجال إدارة وإصلاح القطاع. 5-إعداد ونشر التقارير والوثائق والمواد العلمية التي تغطي احتياجات الأعضاء والخبراء في القطاع"